３月１５日に沼田地区、１６日に秩父別地区、１７日に妹背牛地区にて令和４年度第１回現地研修会を開催しました。
普及センターからは、春作業前の水稲について融雪剤散布時期の見極めや昨年産米の分析から胴割れ粒の発生防止策等を説明。麦については越冬前までの生育を振り返り、収穫までの管理作業として、追肥や病害虫対策を紹介しました。
その他、ＪＡより、私費工事の取りまとめや農業後継者の従事実態調査、良品質米栽培助成事業など多岐にわたりご報告・ご案内をさせていただきました。
田中康雄さん（秩父別地区・稲豊）と平泉真美さん（沼田地区・沼田西部）が「北海道指導農業士」として、東隼人さん（秩父別地区・稲豊）が「北海道農業士」として認定証を授与され、報告の為、来組されました。
「北海道指導農業士」とは、北海道農業の発展と地域社会の活性化を図ることを目的に、次代の担い手へ指導、助言、協力し育成する役割が期待される優れた農業者とされています。
「北海道農業士」とは、地域農業の中核的な担い手として、経営改善や地域農業の振興などに積極的・意欲的な活躍が期待される農業者とされています。
今後も今までの経験を活かし若手農業者たちのリーダーとして、ＪＡ管内の指導農業士・農業士と共にさらなるご活躍を期待しています。
秩父別育苗施設にて３月４日よりトマトの播種を開始。１６日には２度目の播種が行われるとともに、前回播種分のミニトマトの発芽の状態を確認し、補植作業が施されました。４月４日からはブロッコリーの播種を予定しています。
１月１７日、係長職・係職に向けにビジネスマナー研修会を開催。基本的なマナーとして、正しい応対言葉や電話対応等についてグループワークによる研修を受けました。また、「働きがいのある職場づくり」を目指すため、同僚や上司との普段からの接し方について考え方を学びました。
１月２０日には、全職員を対象としたコンプライアンス・メンタルヘルス研修会を開催しました。
本研修は、職員のコンプライアンス意識やビジネスマナーの向上、メンタルヘルスへの対策等を図るため毎年開催しており、実際のコンプライアンス違反事例やコロナ禍でのストレスによるトラブル事例を基に問題点を職員同士で考え合い、日頃から必要な心構えを学びました。その他、ＪＡからも災害対策計画（ＢＣＰ等）等について説明があり、ウイルスによる体調不良者発生時の対応や個人情報の取り扱い・情報セキュリティなど、組織活動での注意点について改めて職員で共有する機会となりました。
１月１８日、秩父別本所にて、農事組合長会総会・第１回農事組合長会議を開催しました。
農事組合長会総会では、役員の選出・互選が行われ、会長に土井陽平さん（日の出）、副会長に入谷知孝さん（妹背牛中央）、加藤義浩さん（沼田東部西）を選任しました。
その後、第１回農事組合長会議では、ＪＡより令和４年産米「生産の目安」の設定について説明。また、令和４年度水稲・畑作面積調査や温床除雪作業、畑作種子の取りまとめについてお願いさせて頂きました。
１月６日、秩父別本所にて令和４年度の安全祈願祭並びに豊穣祈願祭、１月１１日に沼田支所の第１６号倉庫内にて役員・関係職員が出席し農業倉庫蔵開きを執り行い、本年が組合員の皆様が大過無く、天候に恵まれ、実り多い豊かな秋を迎えられるよう、出席者一同神前に手を合わせ祈願しました。
